Voorop in Veiligheid

Met de Vijf van Vermeer bied en we jou een gestructureerde aanpak om jouw werkvloer aantoonbaar veiliger te maken. Dat doen we aan de hand van vijf stappen, zodat je niets over het hoofd ziet en precies weet waar je aan toe bent.

Waarom we voor een vaste aanpak kiezen

Veel bedrijven die investeren in werkkleding en PBM, missen het totaaloverzicht. Wat zijn de echte risico’s? Sluit de uitrusting daar wel op aan? En blijft alles ook op lange termijn in orde?

De Vijf van Vermeer brengt structuur aan in dat proces. Daardoor weet je waar je staat, wat je nodig hebt en hoe je dat praktisch regelt - van analyse tot aankoop en van onderhoud en herhaalbestelling.

Stap 1. Veiligheidsanalyse: inzicht in  de risico’s

Tijdens de veiligheidsanalyse nemen onze specialisten jouw werkomgeving onder de loep. Ze kijken niet alleen naar zichtbare risico’s, maar ook naar de situaties die vaak over het hoofd worden gezien. Op basis daarvan krijg je concreet advies over wat er moet gebeuren om je werkvloer veiliger te maken.

Stap 2. Rapportage & advies: een helder plan

Na de analyse ontvang je een uitgebreid rapport met duidelijke aanbevelingen. Zo kom je te weten welke risico’s prioriteit hebben, welke concrete maatregelen er nodig zijn en hoe je dit praktisch aanpakt.

Stap 3. Aanmeten, bestellen & leveren: alles goed geregeld

Van het aanmeten van bedrijfskleding tot het bestellen en leveren: Vermeer neemt  het hele proces voor je uit handen.  Je medewerkers krijgen de juiste pasvorm en uitrusting, zonder gedoe of vertraging. Snel aan de slag met de juiste bescherming, daar draait het om!

Stap 4. Onderhoud & keuring: zekerheid op lange termijn

Veiligheid stopt niet na de aanschaf. Materialen slijten, regelgeving verandert en gebruik vraagt om controle. Daarom zorgt Vermeer voor periodiek onderhoud en keuring van jouw kleding en veiligheidsmiddelen. Zo blijven ze voldoen aan de geldende normen en weet je zeker dat je personeel veilig werkt. Het resultaat: duurzame bescherming en minder risico’s op de werkvloer.

Stap 5. Evaluatie & bijsturing: blijven verbeteren

Een veilige werkomgeving is nooit “af”. Situaties veranderen, teams groeien en werkzaamheden verschuiven. Met regelmatige evaluaties blijft Vermeer betrokken. Waar nodig wordt de aanpak bijgestuurd, zodat jouw bedrijf continu blijft verbeteren op het gebied van veiligheid.

Van losse middelen naar een doordachte aanpak

De kracht van de Vijf van Vermeer zit in de samenhang. Je krijgt geen losse producten of adviezen, maar een complete aanpak die alle fases van veilig werken afdekt. Van eerste analyse tot doorlopende optimalisatie; alles is op elkaar afgestemd. 

Meer weten? Neem contact op voor een kennismaking

Onze experts vertellen je graag meer over de Vijf van Vermeer en wat de voordelen daarvan zijn voor jouw bedrijf. Maak nu vrijblijvend een afspraak via de button hieronder. Wie weet tot snel!

Als je op zoek bent naar werkkleding, veiligheidsschoenen of persoonlijke beschermingsmiddelen, dan wil je twee dingen: veel keuze en goed advies. In de meer dan 1000 m² tellende megastore van Vermeer Workwear and Safety in Rotterdam komt dat allemaal samen.

Goed bereikbaar vanaf de snelweg en gratis parkeren

Onze megastore bevindt zich aan Waalhaven Zuidzijde 32. Dat is vlak naast de snelweg, waardoor de winkel goed bereikbaar is. Ondanks onze premium locatie is er volop gratis parkeermogelijkheid. Parkeren zonder gedoe dus - en het kost je niets.

Ruim 1000m² vloeroppervlakte met een breed assortiment

Eenmaal binnen zie je pas echt hoe groot deze megastore is. Met meer dan 1000 m² aan vloeroppervlak heb je alle ruimte om rustig rond te kijken. Je vindt hier een breed assortiment werkkleding van bekende merken zoals Mascot, Helly Hansen, Sioen, Portwest, Singer, Hydrowear en Havep. Ook voor representatieve bedrijfskleding kun je hier terecht, met collecties van onder andere Santino, Tricorp en Payper.

En het houdt niet op bij werkkleding en werkschoenen: we hebben ook een zeer groot assortiment persoonlijke beschermingsmiddelen. Daarover lees je hieronder meer!

Alles voor veilig werken onder één dak

Veiligheid staat centraal, en dat zie je terug in het uitgebreide aanbod persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), waaronder:

• Werkhandschoenen in alle soorten en maten
• Helmen en gezichtsbescherming
• Maskers en ademhalingsbescherming
• Valbeveiliging
• Veiligheidsbrillen

Alles overzichtelijk gepresenteerd, zodat je snel vindt wat je nodig hebt.

Deskundig advies van onze verkoopadviseurs (en de koffie staat klaar!)

Je staat er niet alleen voor. In de winkel zijn altijd minimaal twee medewerkers aanwezig die je helpen met praktisch advies. Geen verkooppraatjes, maar duidelijke antwoorden waar je echt iets aan hebt.

Tussen het passen en vergelijken door kun je ook even heerlijk ontspannen in de koffiehoek. Laagdrempelig, gastvrij en typisch Rotterdams. Daar houden we van!

Extra service: van aanmeten tot keuren

De megastore biedt meer dan alleen verkoop. Je kunt hier ook terecht voor aanvullende services die je werk veiliger en comfortabeler maken.

• Otoplastieken op maat: zonder afspraak laten aanmeten
• Keuring van valbeveiliging en drijfmiddelen: uitgevoerd door specialisten

Dat scheelt tijd en zorgt dat je materiaal altijd aan de juiste eisen voldoet. Ben je benieuwd wat er allemaal mogelijk is? Onze verkoopadviseurs vertellen je er graag meer over!

Wanneer kom jij langs in onze megastore in Rotterdam?

Een bezoek aan de Vermeer Workwear and Safety megastore is een hele beleving. Je vindt hier een enorm assortiment, kunt alles passen en uitproberen, en krijgt direct deskundig advies. Of je nu snel iets nodig hebt of je volledige uitrusting wilt samenstellen - je loopt hier naar buiten met precies wat je zoekt.

Een RI&E (Risico‑Inventarisatie en -Evaluatie) vormt de basis voor een veilige en gezonde werkplek. Het is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een praktisch hulpmiddel om ongevallen, ziekteverzuim en risico’s op je werkvloer te verminderen. In dit artikel leggen we stap voor stap uit hoe je een RI&E opstelt en actueel houdt.

1. Voorbereiding

Het opstellen van een RI&E begint met een degelijke voorbereiding. Betrek medewerkers actief bij dit proces: zij kennen de dagelijkse praktijk en zien risico’s die op papier vaak over het hoofd worden gezien. Schakel daarnaast de preventiemedewerker of veiligheidscoördinator in voor advies.

Kies het juiste instrument om de RI&E uit te voeren. Gebruik bij voorkeur een erkend branche‑RI&E-instrument dat specifiek is afgestemd op jouw sector. Zo weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet en dat de RI&E voldoet aan de Arbowet.

2. Inventariseren van risico's

Doorloop het bedrijf systematisch en breng alle fysieke, psychosociale en veiligheidsrisico’s in kaart. HIeronder vind je daar enkele voorbeelden van ter illustratie:

• Fysieke risico’s: tillen, gevaarlijke stoffen, machines, brandveiligheid, valgevaar, beeldschermwerk.
• Psychosociale risico’s: werkdruk, discriminatie, pesten of ongewenst gedrag.
• Algemene veiligheidsrisico’s: gladde vloeren, slechte verlichting, onvoldoende ventilatie.

Noteer zowel de gevaren die vaak voorkomen als de gevaren die incidenteel zijn, zodat je een compleet overzicht hebt.

3. Evalueren van de risico's

Bij het evalueren bepaal je hoe groot de kans is dat een risico zich voordoet en wat de mogelijke ernst is. Koppel kans en impact aan elkaar en prioriteer de risico’s:

• Welke risico’s moeten direct worden aangepakt?
• Welke kunnen later worden aangepakt, maar blijven wel op de radar?

Door de belangrijkste risico’s bovenaan te zetten, wordt het later opstellen van het Plan van Aanpak overzichtelijk en praktisch uitvoerbaar.

4. Plan van Aanpak (PvA)

Het PvA vertaalt je theoretische inventarisatie naar concrete maatregelen in de praktijk. Beschrijf per risico:

• Welke actie je gaat ondernemen om het risico te verminderen.
• Wie verantwoordelijk is voor de uitvoering.
• Wanneer de maatregel klaar moet zijn.
• Welke middelen of budget nodig zijn.

Een duidelijk PvA zorgt dat je RI&E niet alleen op papier bestaat, maar daadwerkelijk leidt tot een veiligere werkomgeving voor je personeel.

5. Uitvoeren en actueel houden

Houd de RI&E actueel door de lijst te updaten bij veranderingen, zoals:

• Nieuwe machines of werkmethoden.
• Verhuizing of verandering van werkplek.
• Incidenten of ongevallen op de werkvloer.
• Wijzigingen in personeel.

Een actuele RI&E helpt niet alleen bij de naleving van de Arbowet, maar vermindert ook risico’s op ongelukken, verzuim en verborgen kosten voor je organisatie.

Een RI&E (Risico‑Inventarisatie en ‑Evaluatie) is een wettelijk verplicht document dat inzicht geeft in de veiligheids‑ en gezondheidsrisico’s binnen je organisatie. Ook beschrijft de RI&E welke maatregelen je neemt om die risico’s te beheersen. Het is geen papieren verplichting waar je eens per jaar aan moet voldoen. Het vormt echt de basis van je arbobeleid en moet actueel en compleet zijn.

De 3 onderdelen van de RI&E

Een RI&E bestaat uit drie onderdelen:

1. Inventarisatie

Je brengt alle mogelijke risico's in kaart, van fysieke gevaren zoals machines en valpartijen tot psychosociale risico’s zoals werkdruk. Denk ook aan risico’s voor specifieke groepen werknemers, zoals zwangeren of jonge medewerkers.

2. Evaluatie

Hier beoordeel je hoe groot de risico’s zijn door kans en ernst met elkaar te koppelen. Risico’s met een hoge kans én ernstige gevolgen krijgen voorrang bij het optreden.

3. Plan van Aanpak (PvA)

Dit is het meest praktische deel: welke maatregelen neem je, wie is verantwoordelijk, welke middelen zijn hiervoor nodig en wanneer worden ze uitgevoerd? Zonder een concreet PvA is je RI&E onbruikbaar.

Wanneer is een RI&E verplicht?

De verplichting tot RI&E staat rechtstreeks in artikel 5 van de Arbowet. Dit betekent dat in Nederland iedere werkgever met personeel een RI&E moet hebben, ongeacht sector of bedrijfsgrootte.

Dit betekent concreet dat je een RI&E moet hebben als je minimaal één werknemer in dienst hebt. Gebruik je uitzendkrachten, dan moet de RI&E ook worden gedeeld met het uitzendbureau.

Moet je RI&E getoetst worden?

Of en hoe een RI&E moet worden getoetst, hangt af van de grootte van je organisatie en de manier waarop je de RI&E opstelt.

Bedrijven tot 25 werknemers

Je mag een erkend branche‑RI&E-instrument gebruiken. Toetsing door een gecertificeerde arbodienst of kerndeskundige is dan niet verplicht, zolang het instrument volledig en actueel wordt gebruikt. Bij risicovolle werkzaamheden, zoals in de bouw, blijft het belangrijk om een volledige RI&E op te stellen.

Bedrijven met meer dan 25 werknemers

De RI&E moet worden getoetst door een gecertificeerde arbodienst of kerndeskundige. Zo wordt gecontroleerd of alle risico’s goed zijn geïnventariseerd, realistisch beoordeeld en effectief worden aangepakt. Deze aanpak zorgt ervoor dat zowel kleine als grote bedrijven voldoen aan de Arbowet, terwijl de toetsing schaalbaar blijft en gericht is op daadwerkelijke veiligheid.

Wanneer moet je de RI&E bijwerken?

Je RI&E moet actueel blijven. Dat betekent dat je hem moet herzien als er iets verandert. Dit kan bijvoorbeeld gaan om nieuwe werkzaamheden, nieuwe machines of een ongeval op de werkplek. Er is geen vaste wettelijke periode waarin je de RI&E moet bijwerken, maar als je wijzigingen negeert, voldoet je RI&E niet langer aan de Arbowet.

Wat gebeurt er als je geen RI&E hebt?

De Nederlandse Arbeidsinspectie kan bij controle vragen om je RI&E en Plan van Aanpak te tonen. Als dit document ontbreekt, onvolledig of niet actueel, dan kan de inspectie direct handhavend optreden. Dit kan variëren van een waarschuwing tot:

• boetes (waarbij de hoogte afhangt van bedrijfsgrootte, risico’s en ernst);
• maatregelen afdwingen (bijvoorbeeld herstelopdrachten);
• publicatie van overtredingen in het inspectieregister.

Een volledige en actuele RI&E voorkomt niet alleen sancties, maar verlaagt ook het risico op ongevallen, ziekteverzuim en verborgen kosten zoals productiviteitsverlies en aansprakelijkheid.